网站制作真的没前途了吗？干了8年的我，该不该转行短视频？

八年网站制作经验的我，站在职业十字路口，心中萦绕着一个问题：是坚守还是转行？

站在2025年的当下，我回顾自己八年的网站制作生涯，从最初的Dreamweaver到如今响应式布局，从纯静态页面到复杂后台开发，这一路见证了互联网的变迁。

最近，身边越来越多的同行讨论转行短视频，我也不禁思考：网站制作真的没前途了吗？

01 行业现实，网站制作是否已成夕阳产业？

作为拥有八年经验的网站制作人，你或许已经感受到了市场的寒意。传统的企业官网定制需求确实在大幅减少，这已是不争的事实。

当模板建站平台和小程序席卷市场，基础的网站制作门槛已被拉低。但这是否意味着整个行业已无路可走？

真相是，低端网站建设市场正在萎缩，而高端定制和用户体验设计需求却在稳步增长。

智联招聘集团执行副总裁李强在分析2025年内容行业就业趋势时指出，与数字内容相关的娱乐/体育/休闲行业的CIER（中国就业市场景气）指数达到2.25，就业景气度在全行业中位列第六。

这表明，数字内容领域对人才的需求仍然旺盛，但技能要求已发生根本性转变。

我认识的一位资深网站设计师，去年开始专注“网站用户体验优化”这一细分领域，专门为已完成数字化转型的中大型企业服务，收入不降反升。

他说：“基础建设时代结束，精细化运营时代已经开始。” 网站制作正在从“技术实现”向“价值创造”转型，这是行业成熟的标志，而非衰落的信号。

02 短视频狂潮，是风口还是风险？

当我们讨论转行短视频时，首先需要弄清楚——我们讨论的是哪个层面的短视频？

是抖音、快手的内容，还是电商平台的商品视频，或是企业品牌的短视频营销？

数据显示，截至2025年第三季度末，人工智能技术在视频领域的渗透率已突破63%，其中多模态大模型对视频生成效率的提升尤为显著。

AI驱动的视频生产成本较传统模式降低47%，而用户日均消费时长同比增长19%，标志着产业拐点已至。

短视频行业的爆发式增长已是不争的事实。微短剧、品牌营销、电商带货等领域需求激增，2023年微短剧备案数量同比增超380%，2024年发行许可数量持续攀升。

企业营销预算向短视频倾斜，高效获客策略依赖专业制作能力。

然而，这片繁荣景象背后也隐藏着严峻挑战。根据《2025微短剧从业者生态调查》，微短剧从业者呈现出明显的年轻化趋势，超7成受访者的年龄在30岁以内，以00后（47%）和95后（24%）为主。

行业的高流动性也是一大特征——41%的受访者会在1年内更换工作，27%在1-2年内调整职业路径。

03 能力迁移，从网站制作到短视频的转型可能性

作为有八年经验的网站制作人，你在考虑转行时，最需要评估的是：我的技能有多少可以迁移到短视频领域？

令人惊讶的是，两者之间的技能共通点远比表面看起来要多。

你多年来培养的用户体验洞察力，是短视频内容策划的宝贵财富。你理解的“用户停留时长”、“点击率”、“转化路径”等概念，在短视频领域同样重要，只是表现方式不同。

数据显示，融合AI交互功能的社交平台日均用户停留时长较传统应用延长2.8倍。截至2025年Q3，头部视频社交平台月活用户中，76%主动使用生成式内容创作功能。

你已熟练掌握的视觉设计原则——色彩、构图、版式，直接适用于视频画面设计。而你的项目管理经验和与客户沟通协调能力，更是任何行业都稀缺的软实力。

智联招聘的报告也印证了这一点：互联网行业的人才是进入内容行业的主要来源之一，很大程度上是因为很多人用大模型在写脚本、写文案、写创意。

一位从程序员转型的短剧投手精辟地总结道：“写代码和投流量的底层逻辑都是算法。”

04 残酷现实，短视频行业的挑战与压力

转行短视频并非想象中的一帆风顺，这个行业有着它独特的挑战和压力。

根据调查，微短剧行业虽然岗位薪资具有一定的竞争力，多个工种平均月薪超过10000元，但薪酬分布并不均衡。

39%的从业者表示“收入稳定且盈利可观”，39%的人表示“收入尚可但利润较薄”，但另有22%的人面临“收入波动大且入不敷出”的经济压力。市场虽然在扩张，但资源与收益分配仍存在较大落差。

而且，短视频行业的职业安全感普遍较低。调查显示，42%的从业者缺乏职业安全感。北京某MCN机构负责人透露：“爆款团队往往临时组建，项目结束即解散。”这种打零工式的状态，是行业常态。

更令人担忧的是，抄袭现象普遍（50%）、福利待遇低（41%）、账期长回款慢（35%）等问题尤为突出。

内容创新不足和抄袭严重被60%的从业者视为行业最大挑战。

李强在分析中也指出，未来企业很可能把所有工作拆解成任务制，企业跟员工的聘用关系更像金融行业里的项目——有项目的时候请你来，可能每天只用两三个小时完成特定工作。

这种趋势在新媒体行业已经非常明显。

05 转型路径，网站制作人的多条可行之路

如果你在认真考虑转行短视频，以下是几条结合你网站制作背景的可行路径：

• 企业视频内容策划

将企业在各平台的视频内容体系化——官网、社交媒体、电商平台、内部培训，这需要综合能力，正好是你的优势。

数据显示，基于用户行为数据实时生成个性化视频内容的企业，其广告转化率较传统投放模式提高34%。

智能剪辑工具使企业可快速制作多版本素材，测试效率提升至每小时处理18个创意方案。

• 视频与网站体验融合

专注于打造集视频与交互于一体的新一代网站体验。例如，为电商网站制作交互式视频背景，为产品页面嵌入使用场景短片。

调查显示，商品详情页嵌入交互式AI视频后，用户购买转化率增加27个百分点。

• 短视频制作工具开发

用你的技术背景，参与开发下一代短视频制作工具。2025年全球视频相关投资规模较2024年预计增长83%，资本重点布局方向包括智能生成工具（占比31%）、跨平台分发系统（27%）和商业应用解决方案（42%）。

06 决策框架，判断是否应该转行的关键因素

面对这一重大职业转变，你需要一个系统的决策框架：

• 评估你的技能适配度

审视你现有的技能组合——用户体验设计能力、视觉设计水平、项目管理经验，哪些可以迁移到短视频领域？

技术驱动的效率提升是这一行的显著特点。AI工具（如智能剪辑、自动特效、语音识别）大幅降低制作门槛，提升内容产出效率。

2025年智能化工具普及，从业者需掌握AI辅助设计、数据分析等技能。

• 分析你的学习能力

短视频行业技术迭代极快，从Sora2到各种新出现的AI工具，都需要快速学习掌握。数据显示，单条AI生成短视频的制作时间从2023年的平均7小时缩短至当前45分钟。

这种技术演进速度要求从业者具备持续学习的能力。

• 考察目标细分市场

短视频是一个广阔领域，包含微短剧、品牌营销、电商视频、知识付费等多种形态。你需要找到适合自己的细分市场。

例如，短剧赛道在2025年第三季度表现突出，头部应用DramaBox和ReelShort凭藉成熟的内容生产与用户运营策略，下载量和收入持续保持高位。

字节跳动旗下的Melolo在Q3下载量环比增长101%，FlareFlow自2025年4月上市以来收入快速攀升，第三季度移动端收入环比激增269%。

• 评估收入期望与风险承受力

相比稳定的网站制作工作，短视频行业收入波动更大。你需要评估自己的经济状况是否能承受可能的收入不稳定期。

同时，也要认识到，网站制作高端市场的需求依然稳定，且因为从业者减少，竞争压力反而有所降低。

07 未来趋势，内容行业的就业方向

无论你最终选择留守还是转行，了解内容行业的未来趋势都至关重要。

李强在分析大模型对工作的影响时指出，他们已经将二千四百多个职业拿出来，把每个职业的技能拆分成不同的技能项，然后来看大模型到底有没有可能把技能项目给替代掉。

研究发现，如果工作内容的60%都能被替代掉，就比较危险。

在内容行业里，编辑、翻译的影响指数已经到了0.89，非常高了。细分领域里，跟记者相关的、新闻相关的，甚至与公众号相关的、视频剪辑相关的岗位，被认为都是受大模型影响很大的。

但这不代表工种会完全消失，只是招聘需求会变得越来越少。

从数据来看，视频编辑有9%的增长，这些增长其实大部分都来自跨平台推广的需求。像视频剪辑这类技能，未来可能会被自动化替代，但因为要跨平台推广，岗位也有一定的增长。

未来内容行业的就业形态也将发生显著变化。李强预测：“企业会把所有工作拆解成任务制，企业跟员工的聘用关系，都像金融行业里的项目一样，我有项目的时候请你来。”

这种趋势在新媒体行业已经非常明显，很多企业的公众号运营外包给了个人，使用这个人每天一两个小时的时间，就完成了整个公众号的运营工作。

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成都、北京等城市已成为数字内容行业招聘需求较高的地区，尤其是成都等二线城市出台了一系列政策吸引数字内容行业人才。这意味着，如果你考虑转行，地域可能不再是限制，反而提供了更多选择。

回顾这八年的网站制作生涯，你积累的远不止技术经验，更是对数字世界的深刻理解。转行与否不是简单的二元选择，而是在你现有基础上的延伸与进化。

网站制作不会消失，但会进化；短视频充满机遇，但也遍布挑战。

你的八年经验，不是沉重的包袱，而是通往新方向的独特阶梯。